Правительство Архангельской области

Система профессионального развития государственных гражданских служащих Архангельской области включает:

• дополнительное профессиональное образование, осуществляемое в рамках государственного заказа в соответствии с Положением, утвержденным указом Губернатора Архангельской области от 12 декабря 2019 года № 100-у;

• дополнительное профессиональное образование на основании государственного образовательного сертификата;

• семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение гражданскими служащими новых знаний и умений;

• конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом;

• самостоятельное изучение гражданскими служащими образовательных материалов, тематика которых соответствует направлению их профессиональной служебной деятельности и которые размещены на предназначенном для профессионального развития гражданских служащих едином специализированном информационном ресурсе, созданном на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы (далее - единый специализированный информационный ресурс), а также в иных информационных системах;

• образовательные курсы, доступ к которым предоставляется гражданским служащим в дистанционной форме, в том числе с использованием единого специализированного информационного ресурса и иных информационных систем.

В целях формирования у молодых гражданских служащих профессиональных знаний и умений, надлежащего исполнения ими должностных обязанностей, ознакомления с особенностями прохождения государственной гражданской службы в соответствующем государственном органе осуществляется наставничество в соответствии с Положением о порядке и условиях организации наставничества на государственной гражданской службе Архангельской области, утвержденным указом Губернатора Архангельской области от 20 января 2020 года № 7-у.

Деятельность государственных гражданских служащих в качестве наставников на государственной гражданской службе Архангельской области оценивается и с учетом эффективности их деятельности рассматриваются вопросы о поощрении, награждении или премировании.

Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им государственной гражданской службы Архангельской области.

Основаниями для направления гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию являются:

а) решение представителя нанимателя;

б) результаты аттестации гражданского служащего;

в) назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на должность государственной гражданской службы Архангельской области категории «руководители» высшей или главной группы должностей либо на должность государственной гражданской службы Архангельской области категории «специалисты» высшей группы должностей впервые;

д) поступление гражданина на государственную гражданскую службу Архангельской области впервые.

Результаты участия гражданского служащего в мероприятиях по профессиональному развитию могут учитываться при рассмотрении вопросов о его аттестации, направлении для участия в других мероприятиях по профессиональному развитию, назначении на иную должность государственной гражданской службы Архангельской области в порядке должностного роста, в том числе о назначении на должность государственной гражданской службы Российской Федерации из кадрового резерва государственного органа, а также о его премировании.